Трудовой кодекс глазами предпринимателя

Трудовой кодекс глазами предпринимателя. Семинар.

Успех современного предприятия во многом зависит от отношений между сотрудниками и работодателями. Трудовой кодекс позволяет выстроить систему таких отношений. Грамотно составленные локальные документы предприятия, позволяют осуществлять необходимую регламентацию деятельности персонала, поддерживая при этом должный уровень взаимопонимания и доверия.

Одновременно снижаются риски юридических ошибок, цена которых может быть достаточно высока. Это становится особенно важным, если учесть, что многие документы, регламентирующие трудовые отношения, являются обязательными для предприятий всех форм собственности. Поэтому умелое использование норм Трудового кодекса может стать эффективным и недорогим инструментом для управления персоналом и предприятием в целом.

1. Локальные документы предприятия — мощный инструмент управления персоналом.
   Какие локальные документы обязательны для применения?
   Как использовать обязательные документы с максимальной пользой?
   Какую информацию можно извлечь из штатного расписания?
   Что скрывает типовая должностная инструкция?
   Для кого пишутся правила внутреннего распорядка?
   Почему необходимо правильно обрабатывать персональные данные?
   У какого предприятия нет коммерческих тайн?
    


2. Оформление приема на работу: первый шаг — он важный самый.
   В чем опасность заключения трудового договора?
   В чем ограничения договора гражданско-правового?
   Что дает предпринимателю заключение срочного трудового договора?
   К чему может привести неправильное кадровое оформление приема на работу?
    


3. Прекращение трудового договора: технология безболезненного расставания.
   Какие есть у предпринимателя основания для увольнения сотрудника?
   Какие шаги необходимо предпринять при увольнении по каждому основанию?
   В каких случаях придется платить выходное пособие?
   Почему важно назначать испытательный срок?
   Можно ли уволить сотрудника «по несоответствию»?
   Как можно расстаться с сотрудником «по хорошему»?

 

 

категория: Семинары, тренинги, консультации, Программы обучения;

 

 

21 мая 2012